Assistant(e) de service social

 
Description L’Association Saint-François d’Assise recrute un assistant(e) de service social (F/H) en CDI à temps plein.
Le poste est à pourvoir à partir du 01 avril 2026 au sein de notre Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).
Ce poste est partagé à mi-temps entre l’établissement de Sainte Clotilde et de Saint Benoit.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe, les missions afférentes au poste sont les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

o Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel de l’établissement et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire
o Evaluation de la situation sociale du bénéficiaire et de sa famille
o Recueil d’informations, élaboration et évaluation du projet individuel d’accompagnement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
o Accompagnement des usagers et de leurs familles dans le cadre des réorientations vers de nouveaux établissements ou services ou les dispositifs du milieu ordinaire
o Soutien aux familles dans les démarches administratives, aide à la rédaction des dossiers, aux démarches auprès de la MDPH
o Repérage des situations à risque et rédaction des informations préoccupantes et/ou signalement
o Coordination avec tous les services sociaux et les partenaires
o Participation aux différentes instances partenariales dans le cadre du projet du bénéficiaire
o Participation aux synthèses pluridisciplinaires
o Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l’institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur
o Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre des projets de l’établissement

CONNAISSANCES :

Savoir-faire requis

o Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels
o Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…)
o Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques…)
o Apprécier les résultats de l’intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte…)
o Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l’action entreprise…)

Aptitudes et qualités requises

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacité à travailler en collaboration avec les familles et partenaires
o Capacités d’écoute et de prise de recul
o Être organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans l’organisation
o Savoir gérer les priorités
o Posséder des qualités rédactionnelles, pertinentes et synthétiques
o Être à l’aise avec l’outil informatique

Connaissances attendues

o Connaissance du secteur médico-social
o Connaissance des politiques de l’action sociale et législation relative au champ du handicap, le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées
o Maitrise du champ de la Protection de l’Enfance

PROFIL :

o Diplôme d’état d’Assistant de service social exigé
o Permis B exigé

Afin de pourvoir étudier votre candidature merci de transmettre auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re, votre CV, votre lettre de motivation, votre pièce d’identité, votre diplôme, votre carte vitale ainsi que vos certificats de travail.

 
Type de contrat CDI
 
Diplômes souhaités Diplôme d’état d’Assistant de service social exigé
 
Rémunération
 
Comment postuler ?